NEXUS 新卒・第2新卒 求人サイト

NEXUSについて- About NEXUS -

専用トレーニングセンターで技術を磨ける!
働きやすさ、バランスの取れた生活ができます。

一緒に盛り上がれる! 楽しい社風で人間関係も良好!
お誕生日会や社内イベントを盛んに開催しています。

平日の昼間に練習できる自社のトレーニングセンターを完備。朝練なし!営業時間内に練習ができ、最短半年でスタイリストデビューが可能です。

若いスタッフもいろいろなチャレンジができる環境で、頑張り屋成果をしっかりと評価します。
さらに、やる気のある人はどんどん次のステージへとスキルアップできるシステムもあります。
技術を磨ける!

がんばりをしっかり評価してもらえます!

キャリアアップ

CEPホールディングスでは、個人の意見や適性を考慮し、スタイリストとしての技術向上はもちろん、マネジメント、人材育成など、将来多様な道で活躍できるようサポートしていきます。

採用情報- Recruit -

日本の理容・美容を
元気にしたい。
日本の素晴らしい技術を
世界に広めたい。
そんな想いの人と一緒に
私たちは進んでいきたい。

募集要項

職種 理容師
資格 2020年春、専門学校卒業見込みの方
※理容師免許の取得予定者
※基礎技術をしっかり学び、実践していきたいという意欲をお持ちの方
勤務時間 実働8時間(週40時間)休憩2時間
※営業時間は勤務地により異なります
勤務地 ネクサス全店(東京都/銀座・築地・広尾・田町、千葉県/浦安市)
ハンズクルー(千葉県/浦安市)
給与 初任給:月給21万円以上+各種手当
※6ヶ月の研修終了後:月給25万円
手当・待遇 交通費全額支給、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備、家族手当(当社規定あり)、再雇用制度、定期健康診断、入院保険制度、社員割引制度、店販商品社員割引、社内イベント、社員旅行、メンタルヘルプサポートデスク完備
教育・研修制度 自社トレーニングセンター完備、社内検定制度、社外・社内研修、海外研修、資格取得支援、独立のれんわけ制度、社員フランチャイズ制度、カナダ(バンクーバー)海外サロンでの勤務可
休日休暇 店舗の定休日を含む月7~9日 ※年間休日105日
有給休暇(最大20日)、育児・出産・介護休業
採用実績 北海道理容美容専門学校、旭川理容美容専門学校、SENDAI中央理容美容専門学校、仙台理容美容専門学校、窪田理容美容専門学校、国際理容美容専門学校、中央理容美容専門学校、東京専修理容専門学校、東京文化美容専門学校、東洋理容美容専門学校、千葉美容専門学校、千葉理容専門学校、埼玉県理容美容専門学校、山梨県美容専門学校、スターウッドBeB美容専門学校、大育理容美容専門学校 等

(関連リンク)

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海外勤務- Working Abroad -

海外勤務希望者応援!

◆海外で活躍する先輩 PickUp!

理容女子- Nexus Riyou Joshi -

理容女子の新しい働き方理容女子の新しい働き方

- ネクサスの理容女子は 働き方が選べる! -

理容女子「専門」コース

カットやパーマはしません。レディースシェービングやエステなど理容女子ならではの技術を活かす!


【主な仕事内容】
●シャンプー●シェービング●レディースシェービングエステ●ネイル●マッサージ関連 ※ネイル検定1級取得が同時可能(無料)

【給与】
初任給:月収21万円+各種手当
6ヶ月の研修終了後:月収25万円

理容女子「総合」コース

男性理容師と同じように、カットやパーマの技術を磨いて素敵な理容女子を目指す!


【主な仕事内容】
●カット技術全般●スタイリング技術全般●レディースシェービングエステ●ネイル●その他、理容技術全般の業務

【給与】
初任給:月収21万円+各種手当
6ヶ月の研修終了後:月収25万円

エステ・ブライダルの仕事もできます

エステ・ブライダルの仕事イメージ

先輩インタビュー- Interview -

CEPであなたらしい働き方を見つけませんか?

鈴木さん(旧姓:佐々木)NEXUSイオン新浦安店勤務)

旦那さんはネクサスの店長として活躍中

子供を2人出産し、復帰しました。

産休と育休をとって、二人目を出産してから職場復帰をしました。旦那も同じ会社なんですが、世間では珍しい「男性の育休」をとらせてもらいました。出産のときにいろいろ手伝ってもらえたので助かりました。今はまだ子供が小さいので私は時短勤務で働き、シフトも融通をきかせてもらっています。

利根田さん(旧姓:森田)2017年9月に出産し、現在育休中

安心

社会保険のある会社でよかった。

私は現在妊娠中です。赤ちゃんができたことを会社に報告したら、いろいろな給付金があることを教えてくれました。社会保険に入っていたおかげで、経済的負担が少なくなって、改めて保険の大切さを感じました。
職場の人たちも優しくて、体に負担のかからない仕事をさせてくれます。元気な赤ちゃんを産んで、育休を終えたら、またこの職場に復帰したいと思います。

CEPホールディングスでは、
働く女性が全体の9割を占めています。

どんな働き方があってもいい、どんな技術で活躍してもいい!
「キレイ」が好きならそれでいい

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