CEPホールディングス求人情報 美容室みゅうみゅう

美容室みゅうみゅう 求人サイト

みゅうみゅうについて- About MYUMYU -

日曜祝日休み!夕方5時まで!子育て支援!日曜祝日休み!夕方5時まで!子育て支援!

主婦が働きやすい!
それがみゅうみゅうです。

みゅうみゅうでは、「技術力を高めながら、楽しく働く」というポリシーのもと、「出産を終えて復帰したい」、「育児を終え、また資格を活かしたい」というママさん美容師を応援しています。

お店は主婦にとって働きやすい時間帯を営業時間に設定し、みんなで助け合いながら元気に勤務♪
介護があるから…、ブランクが長いから…という理由で大好きな美容師の仕事をあきらめている方も、仕事も家庭も大切にしたいという方も!あなたに合った働き方を応援します!

稼ぎたい人にも!

みゅうみゅうは、社員登用あり、インセンティブあり!
さらに働き方によって時給がupするので、稼ぎたい人にもピッタリです!頑張るあなたをしっかりと評価します。

採用情報- Recruit -

募集要項

職種 美容師(正社員・パート)
資格 要美容免許(実務経験者)
※現役の美容師の方、ブランクのある方、家事や育児など、時間的制約のある方歓迎
※実務経験4年以上、スタイリスト経験2年以上の経験のある方を希望します
勤務
時間
9:00~17:00の間の4時間以上
※営業時間は勤務地により異なります
勤務地 みゅうみゅう全店→ みゅうみゅうHPはこちら

以下より各店舗の求人詳細をご覧いただけます。
給与 店舗により異なります。
※時給金額は経験・勤務時間など働き方に応じ時給を決定いたします。※詳細は面接にて
手当・待遇 交通費支給(全額支給)、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)加入可(※1)、一人親手当、正社員登用制度(パートから始めて子育て終了後正社員になった美容師も多数!)、再雇用制度、入院保険制度、社員割引制度、店販商品社員割引
※1.社会保険は加入条件あり
休日
休暇
日曜、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)
有給休暇(入社6ヵ月後から支給)、育児・出産・介護休暇
※週3日~4日勤務OK
※お子さんの病気など急な用事も、当日連絡すればお休みOK!

◆ スタッフの年齢構成比

みゅうみゅうでは30代~70代の方まで働いています!

・子育てがひと段落した方
・元気に働きたい40代・50代・60代のミドル世代の方
・いくつになってもイキイキと働きたい方


など、幅広い方々が活躍しています!

ママスタッフの一日- One day of staff -

9時から16時 週3日で働いているママの一日です

ママスタッフの一日

ママスタッフの一日

急なお休みに対応同じ境遇のスタッフが多いので助け合って仕事をしています扶養範囲内の働き方大歓迎

残業・勉強会がないので、仕事とプライベートの両立ができます!
自分の時間も持てるので生活に余裕も♪
子供の都合に合わせることができ、子供との時間もしっかりとることができます。

先輩インタビュー- Interview -

みゅうみゅう 横芝店 スタイリスト
長嶋(ながしま)さん
美容師22年目(ブランク2年)/H15年8月入社 雇用形態:パート社員
家族構成:夫・子供2人(21歳・18歳)

応募したきかっけを教えてください
子供を出産してから2年間、美容の仕事から離れていました。美容室に勤めるには土曜、日曜、祝日、時間などのこともあり、勤めることができないなぁと諦めていた時に、祖母がCEPの求人チラシを持ってきて「せっかく美容師の資格を持っていて、もったいないから、連絡してみたら?」と声をかけてくれました。やはり美容の仕事がしたかったので、あの時応募してよかったと思います。

この会社のおすすめPointは?
とても働きやすい職場でスタッフの皆さんが同じ立場であるということもあり、お休みや時間など、相談しやすいです。子育てをしながらお互いに助け合いながら仕事ができるという点では、こういう美容室の体制は他にはないと思います。

職場の雰囲気はどうですか?
スタッフはみんないい人ばかりです。同じ境遇の方ばかりなので、みなさん、本当に美容が好きなんだなって思います。お互いサポートしながら楽しく仕事をさせて頂いています。子供、家庭のことを両立させ、さらに好きな仕事ができる職場で長く勤めやすい会社です。

家庭と仕事の両立は大変ですか?
シフトを組んだりするのにも、スタッフのみなさんそれぞれに子供の行事や家庭の用事があったりする中、お互いさまの気持ちで助け合ってくれるので、無理なシフトにならず助かります。急に子供の具合が悪くなったりしても代わりのスタッフが出勤してくださったりで、とても働きやすいです。

この仕事をしていると若く、おしゃれでいられますか?
毎日楽しく、お客様との接客や職場のスタッフとの触れ合いが自分自身の美に対する気持ちを持ちつづけていけていると思います。お客様をきれいにすることによって、自分自身にもかえってきている気がします。

キャリアアップして、サロンワーク以外の仕事も任されるようになりましたが、意識は変わりましたか?
私は数年前から千葉エリアのサポート担当として仕事を任されています。エリアを回って他の店舗の良い所、悪い所、ここをこうした方がいいなどの話を聞いていると、私も勉強になります。現場で出た意見や要望を本部に伝えて、よりよい状況、より働きやすい環境になるよう本部のスタッフさんに協力してもらいながら一緒に取り組んでいます。他の店舗のスタッフさんから「働きやすくなった」という声を聞くと、エリアサポーターになってよかったなと思いますし、自分自身の意識も小さい枠から大きな枠をみていけるようになったので、成長できたなと感じます。これからも各店舗のスタッフの方々のサポート役としてがんばっていきたいと思います。

もっとインタビューを見たい方はこちら

◆CEPホールディングス求人サイト
 先輩インタビュー(ママさんインタビュー)

 http://cep-hd.jp/recruit/interview/mama.php

Q & A- Q and A -

Q.子供がいるので残業ができないのですが、大丈夫ですか?
当店では残業はありません。みんな定時で帰れます。勉強会などもありません。

Q.日曜日は子供と一緒に過ごしたいので、休みたいです。
もともと日・祝が休みのサロンです。それは主婦が働きやすい環境を作ろうと思ったから。
働きやすい環境を作ったらスタッフが辞めなくなり、より良いお店になりました。
スタッフのための環境を作れば、お客様のためになると考えています。

Q.50代でも働けますか?
もちろんです。60代のスタッフもバリバリ働いています。

Q.お客様はどんな人が多いですか?
お客様の多くは主婦です。お子さんを連れてくる方、また70代以上のお客様もいます。女性客がほとんどのお店です。

Q.子供が小さいうちはパートで働き、子供が大きくなってからは社員も考えています。可能ですか?
そういう働き方をしているスタッフはたくさんいます。またパートのまま働く量を増やしたり、サポーターになったり、自分に合った働き方ができます。

お問合せ- Contact -

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株式会社CEPホールディングス 採用担当
TEL:03-390-5544
受付時間:10:00~17:00(平日のみ)

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